Ja-aber… was bringt es mir

Was ist Ja-aber ?

Ja-aber ist eine praktische Philosophie mit der man Probleme in Möglichkeiten ``umdenken`` kann. Über diese Kernaussage hat Berthold Gunster bis jetzt fünf Bücher geschrieben. Anfang 2011 wird das erste Buch beim Campus Verlag unter dem Titel: „Ja-aber was, wenn alles klappt? So machen Sie Ihr Problem zur Möglichkeit” erscheinen.
Der Kern dieser Philosophie ist kurz umschrieben: Ja-aber Denken ist das Denken aus einem Problem heraus und anschließend der Versuch für das Problem eine Lösung zu finden. Aber, wenn wir nicht aufpassen pendeln wir wie ein Jojo zwischen Problem und Lösung hin und her.
Ja-und Denken fängt nicht an mit den Problemen, sondern mit den reinen Tatsachen. Die Dinge sind wie sie sind, man sollte sie einfach wertfrei akzeptieren. Und auf Basis dieser Tatsachen kann man dann versuchen eine oder mehrere neue Möglichkeit zu kreieren.
Ja-aber^® veranstaltet Seminare: ein Mix aus Theater, Vortrag, Coaching und interaktiver Übung. Das Seminar dauert 75 Minuten.
Ja-aber^® arbeitet für Unternehmen und Organisationen In-Company. Wir können unsere Programme natürlich auch in einem Theater aufführen. Genauso einfach kommen wir aber zu den Unternehmen ins Haus. Alles was wir brauchen, nehmen wir selber mit: Technik, Dekor, usw. Unser Auftraggeber braucht nur einen Saal und Stühle zur Verfügung zu stellen.
Wir veranstalten Programme für Gruppen von 15 bis über 2.500 Teilnehmern.

Was bringt Ja-aber Ihnen als Auftraggeber?

Trotz der relativ kurzen Dauer des Programms kommt das Ja-aber^® Seminar einer Zeitenwende gleich. Erst einmal wird dem Publikum natürlich eine unterhaltsame Erfahrung geboten. Man bringt das Gehirn, die grauen Zellen in Schwung, es macht Spaß und die gesamte Belegschaft macht eine kollektive Erfahrung: nämlich wie man aus seinen festgefahrenen Denkmustern „heraustreten“  und neue Denkwege beschreiten kann. Man merkt , dass es im Prinzip eigentlich ganz einfach ist in Möglichkeiten zu denken statt in Begrenzungen und Bedrohungen. Und, wie uns die jahrelange Erfahrung zeigt, setzen sehr viele Teilnehmer dies auch in der Praxis um. Jeder in seinem eigenen Umfeld, sowohl beruflich, als auch privat.
Der Inhalt ist sehr inspirierend, bahnbrechend und eigentlich genial einfach. Wir haben Feedback erhalten, dass Teilnehmer sich nach mehr als fünf Jahren noch immer glasklar an die Veranstaltung erinnern, da ihnen während dessen ein „Schalter im Kopf“  umgelegt wurde. Es ist zwar wissenschaftlich schwer messbar, aber die Erfahrung aus dem Weiterbildungsbereich lehrt, dass durch die Ausweitung der gedanklichen Freiräume, die Kreativität, die Motivation und die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich steigt.
Hunderttausende Menschen und Hunderte Organisationen im In- und Ausland nahmen mittlerweile an unseren Programmen teil. Mit positiven Effekten für die Kultur und Effektivität der jeweiligen Organisation: „Ja-aber“ wird nie mehr wie früher klingen! 

Was sind unsere Besonderheiten ?

Ein stark komprimiertes Training, dass in 75 Minuten neu Denkwege aufzeigt.
Durch den unwiderstehlichen Humor und die aus dem Leben genommenen Theaterszenen wird die Theorie für jeden einfach zugänglich.
Das Ja-aber Seminar begeistert, und ermutigt  die Teilnehmer und entlässt sie voller neuer Energie.
Ein Programm, welches sich auch gut in eine größere Firmenfeier einfügen lässt.
Die Teilnehmer werden respektvoll behandelt, fühlen sich sehr sicher und werden gleichzeitig auf eine herausfordernde Art und Weise mit ihrer Art zu Denken konfrontiert.
Das Erlernte bleibt gut in der Erinnerung der Teilnehmer haften.
Die Teilnehmer erleben ein starkes Wir-Gefühl, das sich positiv auf das Klima und die Firmenkultur auswirkt.
Durch diese kollektive Erfahrung, verbreitet sich der Lerneffekt (Gespräche) noch intensiver im Arbeitsumfeld.
Das Programm bewegt die Teilnehmer zu einer anderen Art von Denken und Zusammenarbeiten. Vom Denken in Problemen und Beschränkungen, zum Denken in Chancen und Möglichkeiten.
Die Ja-aber Philosophie ist auf allen Ebenen , sowohl im beruflichen, als auch im privaten Alltag, sofort anwendbar.
Aufgrund der sofortigen Umsetzbarkeit des Erlernten und der schnellem ersten positiven Erfahrungen mit der ja-und Denkweise, wird diese “Technik”  automatisch immer häufiger verwendet.
Mit dem sehr anschaulich von Betrhold Gunster geschriebenen Buch , kann man im Unternehmen mit der Technik weiter selbständig arbeiten.